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傳統文化宣講進企業,看青年怎么說



陳村鎮關心下一代傳統文化宣講活動走進科達潔能企業。


  文化,是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。5月25日,廣東科達潔能股份有限公司(以下簡稱科達公司)會議室里傳來一陣陣熱烈的掌聲,2019年陳村鎮關心下一代傳統文化宣講活動企業專場在這里舉行,科達公司高層、一線崗位標兵、勞動技能競賽獲獎者等青年員工代表共120多人參加了活動。


  據介紹,此次陳村傳統文化宣講活動走進科達公司,以踐行科達人“讓幸福更久遠”為目標,促進企業關工委組織建設,增強工作合力與企業的凝聚力、向心力,以傳統文化培育企業青年員工“愛崗敬業”的精神。


  陳村鎮關心下一代工作委員會辦公室相關負責人表示,希望通過突顯員工“愛崗敬業”活動典范以及《幸福人生從愛崗敬業開始》走進企業宣講活動,來展示陳村企業、各行各業、科達全體員工愛崗敬業、創先爭優的精神風貌,并通過該活動積極宣傳、傳承三字經等陳村特色傳統文化、大力弘揚企業正氣,樹立良好風尚。


  當天,宣講活動邀請了陳村關工委傳統文化宣講團成員王清老師進行授課,她圍繞陳村三字經文化經典釋義,闡述了傳統文化的基本概念,即:什么是傳統文化、傳統文化的概念是什么?為什么要學習傳統文化?圍繞傳統文化的核心“道德”進行具體的論證。


  城網君注意到,在宣講傳統文化核心價值中,王老師結合科達愛崗敬業模范的故事解讀何為“幸福人生”,指出“幸福人生”是愛崗敬業的善果,引導青年員工如何實現“知行合一”,在工作中力行“愛崗敬業”,引起了員工的強烈反響與共鳴。


  精彩的宣講深深地感染和打動了在場的青年,現場一次又一次地響起真誠而熱烈的掌聲。科達潔能公司配件事業部主任王慧彬說,一定要以勞模、工匠精神為榜樣,在今后的工作中,立足崗位振奮精神,不忘初心、愛崗敬業、創新奉獻,在工作中積極向標兵學習,并在工作實踐中落實。同時,通過學習也讓自己對陳村傳統文化有更深的認識,希望在以后工作中學以致用。


  值得一提的是,科達結合文化宣講活動還舉行了“愛崗敬業季”頒獎活動,為65名崗位標兵、技能比賽獲獎員工頒發獎金和證書。


  據悉,陳村鎮關心下一代傳統文化宣講活動以陳村經典傳統文化為依托,深挖陳村文化底蘊,充分利用三字經、黎簡文化、朱子理學等本土歷史資源,區分社區青年黨員、中、小學生以及家庭成員、企業青年員工等不同受眾,分別制定有針對性的主題以及宣講形式,提供訂制的精神食糧,深化拓展文化育人活動,增進陳村青少年文化認同,為陳村在粵港澳大灣區文化圈建設中突顯特色做出積極的貢獻!(袁永)


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